EUPV DENÚNCIA QUE LA CONSELLERIA DE SANITAT NO VERIFICA QUE EL PERSONAL INSCRIT EN LES BORSES D’ESPECIALISTES COMPTE AMB LA TITULACIÓ VIA MIR

Esquerra Unida del País Valencià (EUPV) denúncia públicament que la Conselleria de Sanitat està permetent la inscripció en les seues bosses d’ocupació de metges i facultatius especialistes sense realitzar una comprovació rigorosa de la documentació acreditativa de la titulació requerida. En altres paraules, s’està permetent que persones que no han obtingut una especialitat sanitària per la via oficial —com la MIR, FIR, QIR, BIR, EIR o RFIR— puguen figurar en les llistes de contractació destinades a especialistes, la qual cosa suposa una greu negligència administrativa i un acte de possible prevaricació perquè permet la inscripció en llistats d’ocupació a personal que no compleix amb els requisits per al lloc.

Aquesta situació genera una sèrie de problemes estructurals que afecten directament el funcionament dels serveis sanitaris públics, especialment en moments crítics com el període estival. Durant els mesos d’estiu, la falta de personal sanitari s’agreuja a causa de les vacances del personal fix, i es torna urgent contractar professionals que puguen cobrir eixes absències.

No obstant això, l’obligació legal de cridar al primer aspirant disponible en la bossa, encara que aquest no complisca els requisits mínims del lloc, retarda innecessàriament els processos de contractació. Quan el candidat no posseeix l’especialitat requerida, ha de ser descartat, i el procés continua amb el següent en la llista, generant colls de botella i pèrdua de temps valuós per als serveis assistencials.

Aquest problema, ja de per si mateix greu, es veu agreujat per una altra disfunció administrativa: les borses d’ocupació s’actualitzen només una vegada a l’any. Això significa que els residents que acaben de finalitzar la seua formació sanitària especialitzada —com ha ocorregut aquest mateix 20 de juliol— no poden ser contractats de manera immediata, malgrat estar completament qualificats i disponibles per a treballar.

Aquesta rigidesa burocràtica impedeix incorporar a professionals recentment formats, mentre que es continua cridant a persones que ni tan sols compleixen amb els requisits necessaris per a inscriure’s com a especialistes. La identificació dels qui realment posseeixen l’especialitat corresponent és, en realitat, molt senzilla. El sistema de puntuació de les borses d’ocupació atorga automàticament 28,8 punts a qualsevol professional que haja completat el període de residència necessari per a obtindre la seua especialitat.

Per tant, tot aquell que figure en la bossa amb una puntuació inferior a eixa xifra, no disposa de la titulació exigida. Aquesta referència hauria de servir com a primer filtre bàsic per a validar la idoneïtat dels inscrits, però sorprenentment la Conselleria no està utilitzant aquesta informació per a depurar les llistes.

Rosa Pérez, coordinadora de la formació, afirma que “aquesta deixadesa en la gestió de les borses d’ocupació suposa una irresponsabilitat institucional que té conseqüències molt greus: impedeix contractar el personal adequat amb la rapidesa que es necessita, col·lapsa la planificació dels recursos humans en la sanitat pública i, el més preocupant, perjudica directament els pacients, que veuen com es retarden les seues cites, diagnòstics i tractaments per la falta de personal facultatiu disponible en els serveis”. 

A més, aquesta situació afecta de forma especialment injusta als qui sí han complit amb tots els requisits legals i acadèmics per a exercir com a especialistes, i que, no obstant això, no poden accedir a un lloc de treball simplement perquè la seua inclusió en la bossa encara no s’ha formalitzat. Aquesta falta de sincronització entre la formació sanitària i la gestió de les borses d’ocupació resulta inacceptable i mostra una preocupant desconnexió entre la planificació acadèmica i laboral del nostre sistema sanitari.

Per tot això, Paco Valero, coordinador de l’àrea de Salut d’Esquerra Unida, exigeix a la Conselleria de Sanitat “que revise i corregisca immediatament els procediments d’inscripció en les borses d’ocupació, que verifique de manera efectiva la titulació del personal inscrit i que garantisca que només s’incloguen en les bosses d’especialistes als qui compten amb la formació requerida”.

Així mateix, des d’EUPV es reclama que les actualitzacions de les bosses es realitzen amb una cadència quadrimestral, de manera que les llistes reflectisquen de forma més realista i actualitzada la disponibilitat de professionals, millorant així l’eficàcia en la contractació i la qualitat dels serveis sanitaris públics, ja que, afirmen “no es pot permetre que la falta de control administratiu i la inèrcia burocràtica continuen llastrant la capacitat del sistema públic de salut per a oferir una atenció àgil, segura i professional a tota la ciutadania”.